Datos sobre Daniel Goleman
| Nació: | 07 Marzo 1946 | Estados Unidos |
| Signo del zodiaco: | Piscis |
Biografía de Daniel Goleman
Daniel Goleman es un psicólogo y conferencista internacionalmente reconocido, nacido el 7 de marzo de 1946 en Stockton, Estados Unidos. Como periodista científico, Goleman escribió sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento en The New York Times durante muchos años. Su libro de 1995, Emotional Intelligence estuvo en la lista de best-sellers del New York Times durante año y medio, con más de 5.000.000 de copias en 40 idiomas, vendidas en todo el mundo. Además de sus libros sobre inteligencia emocional, ha escrito libros sobre temas como autoengaño, creatividad, transparencia, meditación, aprendizaje social y emocional, ecoliteracy y la crisis ecológica.
La Harvard Business Review llamó a la inteligencia emocional -que descarta al IQ como la única medida de la inteligencia del individuo- "una idea revolucionaria que rompe paradigmas" y eligió su artículo "What makes a Leader" como uno de los diez artículos "imprescindibles" de su páginas. Inteligencia Emocional fue calificado como uno de los "25 libros de gestión comercial más influyentes". The Financial Times, Wall Street Journal y Accenture Institute for Strategic Change han incluido a Goleman entre los pensadores de negocios más influyentes.
Goleman es cofundador de Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning (www.casel.org), originalmente en la Yale Child Studies Center y ahora en la Universidad de Illinois en Chicago. La misión de CASEL se centra en llevar programas basados en la evidencia en alfabetización emocional a escuelas de todo el mundo.
Actualmente Goleman codirige el Consorcio para la Investigación sobre Inteligencia Emocional en Organizaciones (www.eiconsortium.org) en la Universidad de Rutgers. El consorcio fomenta asociaciones de investigación entre académicos y profesionales sobre el papel que desempeña la inteligencia emocional en la excelencia.
Goleman es miembro de la junta del Mind & Life Institute, que fomenta diálogos y colaboraciones de investigación entre profesionales contemplativos y científicos. Ha organizado una serie de intensas conversaciones entre el Dalai Lama y científicos, que dieron como resultado los libros Emociones Saludables y Emociones Destructivas. Actualmente está editando un libro sobre sus más reciente diálogos en ecología, interdependencia y ética.
Su libro más reciente, Liderazgo: el poder de la inteligencia emocional, ofrece un resumen actualizado de su pensamiento sobre el liderazgo, que recopila extractos clave de sus libros por primera vez en un solo volumen, con sus artículos de Harvard Business Review. Estos incluyen ¿Qué hace un líder? y Liderazgo que obtiene resultados.
El otro libro reciente de Goleman, El Cerebro y la Inteligencia Emocional: Nuevas Perspectivas, reúne hallazgos recientes sobre investigaciones del cerebro y otras fuentes sobre temas que van desde la creatividad y el rendimiento óptimo, la conexión cerebro a cerebro en el liderazgo y cómo mejorar la inteligencia emocional en sí misma.
Su libro de 2009, Inteligencia ecológica: Cómo saber los impactos ocultos de lo que compramos puede cambiar todo, argumenta que las nuevas tecnologías de la información podrían crear "transparencia radical", permitiéndonos conocer las consecuencias ambientales, sanitarias y sociales de lo que compramos. A medida que los compradores usan las comparaciones ecológicas en el punto de compra para orientar sus compras, la participación en el mercado se desplazará para respaldar actualizaciones constantes e incrementales en la forma en que se fabrican los productos, mejorando para siempre cualquier cosa.
El trabajo de Goleman como periodista científico ha sido reconocido con muchos premios, incluido el Premio Washburn al periodismo científico, un Lifetime Career Award de la American Psychological Association, y fue nombrado miembro de la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia, en reconocimiento por su comunicación de la ciencia al público en general.
La Harvard Business Review llamó a la inteligencia emocional -que descarta al IQ como la única medida de la inteligencia del individuo- "una idea revolucionaria que rompe paradigmas" y eligió su artículo "What makes a Leader" como uno de los diez artículos "imprescindibles" de su páginas. Inteligencia Emocional fue calificado como uno de los "25 libros de gestión comercial más influyentes". The Financial Times, Wall Street Journal y Accenture Institute for Strategic Change han incluido a Goleman entre los pensadores de negocios más influyentes.
Goleman es cofundador de Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning (www.casel.org), originalmente en la Yale Child Studies Center y ahora en la Universidad de Illinois en Chicago. La misión de CASEL se centra en llevar programas basados en la evidencia en alfabetización emocional a escuelas de todo el mundo.
Actualmente Goleman codirige el Consorcio para la Investigación sobre Inteligencia Emocional en Organizaciones (www.eiconsortium.org) en la Universidad de Rutgers. El consorcio fomenta asociaciones de investigación entre académicos y profesionales sobre el papel que desempeña la inteligencia emocional en la excelencia.
Goleman es miembro de la junta del Mind & Life Institute, que fomenta diálogos y colaboraciones de investigación entre profesionales contemplativos y científicos. Ha organizado una serie de intensas conversaciones entre el Dalai Lama y científicos, que dieron como resultado los libros Emociones Saludables y Emociones Destructivas. Actualmente está editando un libro sobre sus más reciente diálogos en ecología, interdependencia y ética.
Su libro más reciente, Liderazgo: el poder de la inteligencia emocional, ofrece un resumen actualizado de su pensamiento sobre el liderazgo, que recopila extractos clave de sus libros por primera vez en un solo volumen, con sus artículos de Harvard Business Review. Estos incluyen ¿Qué hace un líder? y Liderazgo que obtiene resultados.
El otro libro reciente de Goleman, El Cerebro y la Inteligencia Emocional: Nuevas Perspectivas, reúne hallazgos recientes sobre investigaciones del cerebro y otras fuentes sobre temas que van desde la creatividad y el rendimiento óptimo, la conexión cerebro a cerebro en el liderazgo y cómo mejorar la inteligencia emocional en sí misma.
Su libro de 2009, Inteligencia ecológica: Cómo saber los impactos ocultos de lo que compramos puede cambiar todo, argumenta que las nuevas tecnologías de la información podrían crear "transparencia radical", permitiéndonos conocer las consecuencias ambientales, sanitarias y sociales de lo que compramos. A medida que los compradores usan las comparaciones ecológicas en el punto de compra para orientar sus compras, la participación en el mercado se desplazará para respaldar actualizaciones constantes e incrementales en la forma en que se fabrican los productos, mejorando para siempre cualquier cosa.
El trabajo de Goleman como periodista científico ha sido reconocido con muchos premios, incluido el Premio Washburn al periodismo científico, un Lifetime Career Award de la American Psychological Association, y fue nombrado miembro de la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia, en reconocimiento por su comunicación de la ciencia al público en general.
Vida profesional de Daniel Goleman
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